Menu
Dom > O >
The information below is disclosed in accordance with AIM Rule 26, and was updated on 26/04/2024.
Firma: Zenova Group Sp
Zarejestrowane biuro:172 Arlington Road, Londyn, Anglia, NW1 7HL
Numer firmowy: 13403221
Kraj wcielenia: Spółka została utworzona i zarejestrowana w Anglii i Walii w dniu 17 maja 2021 r. jako prywatna spółka z ograniczoną odpowiedzialnością pod nazwą Zenova Group Limited. W dniu 15 czerwca 2021 roku Spółka zmieniła nazwę na Zenova Group Plc.
Kraj operacji: Spółka działa w Wielkiej Brytanii.
Kodeks miejski Wielkiej Brytanii dotyczący przejęć i fuzji: Spółkę stosuje Kodeks miejski Wielkiej Brytanii oraz Przejęcia i fuzje.
Opis firmy
Geneza Zenova Group Plc („Spółka”) została założona w styczniu 2020 r., wprowadzając najnowocześniejsze innowacje do świata bezpieczeństwa przeciwpożarowego i izolacji. Kierując się tym samym celem, jakim jest zreformowanie krajobrazu bezpieczeństwa przeciwpożarowego w branży, która nie widziała żadnego postępu technologicznego od ponad pięciu dekad, Tony Crawley i zespół techniczny opracowali pomysły na obecne produkty Zenova.
Pierwszymi opracowanymi produktami były farba ognioodporna Zenova FP i płyn gaśniczy Zenova FX. Podstawowym założeniem tych produktów jest to, co wyznaczyło drogę pozostałym produktom marki Zenova: bardziej skuteczne i proste w użyciu produkty, które są również przyjazne dla środowiska i nietoksyczne.
Pierwsze dwa przełomowe produkty przeciwpożarowe zwróciły uwagę dr Etrura Albaniego. Zdając sobie sprawę z dalekosiężnych korzyści płynących z innowacji stojących za produktami Zenova, dołączył do firmy i pomógł jej rozszerzyć się na przestrzeń izolacyjną, prowadząc do opracowania izolacyjnej farby i tynku, Zenova IP i Zenova IR.
Rosnące zapotrzebowanie na produkty Zenova w branży ochrony przeciwpożarowej i izolacji stało się natychmiast widoczne. Ponieważ zespół Zenova kontynuował prace nad dalszymi innowacjami w zakresie zwalczania i zapobiegania pożarom, rozszerzając swoją działalność na oczekującą na opatentowanie technologię sprzętową, popyt na najnowocześniejsze produkty Zenova już rósł. Przy stale rosnącej kontroli, z jaką boryka się sektor ochrony przeciwpożarowej, certyfikacja było kluczowe dla zaspokojenia tego zainteresowania ze strony ściśle regulowanego świata bezpieczeństwa budowlanego, dlatego w grudniu 2020 roku Zenova rozpoczęła proces uzyskiwania globalnej certyfikacji dla swoich produktów poprzez niezależne akredytowane testy laboratoryjne.
Zenova wyrosła na firmę dysponującą najnowszą dostępną technologią w zakresie bezpieczeństwa przeciwpożarowego i izolacji termicznej, oferującą produkty, które oszczędzają na wielu poziomach – życie, mienie i energię. Zenova jest obecnie w trakcie zabezpieczania dalszych inwestycji, aby rozszerzyć zasięg na rynki światowe, a także sfinansować swoje dalsze badania i rozwój, dzięki czemu firma wyprzedza konkurencję dzięki pionierskiej technologii.
Spółka jest spółką holdingową Grupy. Głównymi spółkami zależnymi Spółki są:
NAZWA FIRMY | GŁÓWNA DZIAŁALNOŚĆ | KRAJ WCIELENIA | WŁASNOŚĆ PROCENTOWA |
Zeno spółka z ograniczoną odpowiedzialnością | Rozwój produktów bezpieczeństwa przeciwpożarowego i zarządzania temperaturą | Anglia i Walia | 100% |
Zenova Distribution Ltd | Dystrybucja i sprzedaż hurtowa | Anglia i Walia | 100% |
Zarząd
Fiona Rodford, przewodnicząca niewykonawcza
Fiona jest dyrektorem ds. zasobów ludzkich i transformacji z bogatym doświadczeniem w zakresie transformacji biznesowej zarówno w organizacjach publicznych, jak i prywatnych w wielu sektorach, takich jak handel detaliczny, bankowość i produkcja. Z powodzeniem wykazała znaczące usprawnienia biznesowe i zmiany kulturowe w dużych, złożonych firmach, w tym Thomas Cook, Alliance & Leicester, BAA, TUI, Fenwick. Pełniąc szereg funkcji dyrektorskich w dużych spółkach PLC, Fiona założyła własną firmę i współpracuje z dyrektorami generalnymi i zespołami wykonawczymi, odgrywając kluczową rolę w realizacji znaczących projektów transformacyjnych. Fiona jest członkiem Rady Powierniczej Pilotlight.
Tomasz Melchior, dyrektor generalny
Thomas ma znaczące doświadczenie w kierownictwie wyższego szczebla jako dyrektor generalny/dyrektor operacyjny/dyrektor finansowy w przedsiębiorstwach opartych na technologii i zorientowanych na klienta na wschodzących rynkach i technologiach. Thomas piastował kilka stanowisk dyrektorskich w firmach na całym świecie, w tym dyrektora finansowego w CWC Maldives/Dhiraagu, dyrektora operacyjnego w PTK Kosovo, dyrektora generalnego Horizon Remote Services Pvt. Ltd i dyrektor finansowy Swisscom International India/Essar Cellphone. Z sukcesem zarządzał firmami i zespołami, od małych start-upów po duże, złożone organizacje w scenariuszach naprawczych, zatrudniających ponad 2500 osób i 400 mln EUR przychodów. Thomas był dyrektorem finansowym Grupy Zenova, zanim objął stanowisko dyrektora generalnego w lipcu 2023 r. Posiada tytuł MBA uzyskany na Uniwersytecie w Rochester oraz federalny dyplom z administracji biznesowej w Zurich Business School.
Dr Etrur Albani, dyrektor niewykonawczy
Etrur jest seryjnym przedsiębiorcą, który pełnił wiele funkcji kierowniczych zarówno w start-upach, jak i firmach o ugruntowanej pozycji, ma doświadczenie w zarządzaniu zwrotnym i rozwoju strategicznym. W 2003 roku dołączył do Poczty i Telekomunikacji Kosowa jako Kierownik ds. Planowania Strategicznego, następnie przeniósł się na stanowisko Dyrektora ds. Planowania Strategicznego i Rozwoju, zanim został mianowany Dyrektorem Zarządzającym, gdzie był odpowiedzialny za znaczącą restrukturyzację i wzrost. Etrur posiada tytuł doktora. oraz ukończył Oxford Strategic Leadership Course w Said Business School.
Alain Gottesman, niezależny dyrektor niewykonawczy
Alain jest starszym doradcą strategicznym z doświadczeniem w pracy z międzynarodowymi firmami różnej wielkości, od start-upów po duże spółki publiczne, takie jak Denton's Advisory, Guidry Libya Port Susah Advisory i Gulf Islamic Investment Dubai Advisory. Alain współpracował również z Księciem Koronnym Arabii Saudyjskiej przy projekcie odsalania w 2018 roku. Brał udział w licznych pozyskiwaniach kapitału własnego oraz transakcjach M&A jako dyrektor, doradca i inwestor na całym świecie, mieszkając w USA od ponad 10 lat i 8 lat w Australazji, Japonii, Hong Kongu i Singapurze. Doświadczenie Alaina obejmuje dyrektora ds. fuzji i przejęć w Strand Partners Investment Bank, dyrektora generalnego spółek zależnych w Schlumberger Smart Cards & Terminals oraz wiceprezesa Citizen Japan w biurze w Tokio.
Doradcy i Sekretarz
| Nominowany Doradca | SPARK Advisory Partners Limited 5 St. John’s Lane Londyn EC1M 4BH |
| Wspólny Broker | Kapitał SI ulica Mostowa 46 Godalming, Surrey, GU7 1HL |
| Wspólny Broker | Peterhouse Capital Ltd, |
| Radcy Prawni | Rosenblat spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Andrzeja 9-13 Londyn EC4A 3AF |
| Raportujący księgowy i biegli rewidenci | PKF Littlejohn Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością 15 Cyrk Westferry Nabrzeże Kanaryjskie Londyn E14 4HD |
| Rejestrator | Rejestratorzy Neville Limited Dom Neville'a Steelpark Road Halesowen B62 8HD |
| Sekretarka firmy | Orana spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Stocznie Ecclestona Eccleston Place 25 Londyn SW1W 9NF |
Udostępnij informacje (ostatnia aktualizacja 14.03.2024)
Symbol celu: ZED
Rynek indeksu: CEL.
Firma nie jest notowana na żadnych innych giełdach ani platformach transakcyjnych.
Numer ISIN: GB00BNVVH568
Liczba emitowanych papierów wartościowych AIM: 106,350,973
Procent akcji niebędących własnością publiczną: 45.31%
Znaczący i Znaczący Akcjonariusze
| Akcjonariusz/Grupa | Kwota | Procent, % |
| Rockmaster spółka z ograniczoną odpowiedzialnością | 16,700,000 | 15.70% |
| Linden Holdings (Malta) Limited | 11,750,000 | 11.05% |
| Bank of New York (Nominees) Limited | 9,614,872 | 9.04% |
| JIM Nominacje spółka z ograniczoną odpowiedzialnością | 9,502,942 | 8.94% |
| Lawshare Nominees Limited | 9,031,990 | 8.49% |
| BNY (OCS) Nominees Limited | 7,697,368 | 7.24% |
| Hargreaves Lansdown (Nominowani) Limited | 7,656,014 | 7.20% |
| 1291211 pne Ltd | 5,405,000 | 5.08% |
| HSBC Global Custody Nominee (UK) Limited | 5,034,268 | 4.73% |
| dr Etrur Albani | 4,700,000 | 4.42% |
| Rathbone Nominees Limited | 3,267,000 | 3.07% |
Nie ma ograniczeń dotyczących przenoszenia papierów wartościowych.
ład korporacyjny
Rada odpowiada przed akcjonariuszami Spółki za dobry ład korporacyjny, a celem Rady jest osiągnięcie wysokiego standardu ładu korporacyjnego. Rada przyjęła Kodeks ładu korporacyjnego spółki notowanej na giełdzie (Kodeks QCA), a Oświadczenie dotyczące ładu korporacyjnego określa, w jaki sposób Grupa przestrzega 10 zasad Kodeksu QCA. Kod QCA można znaleźć tutaj.
Kod transakcyjny akcji
Spółka przyjęła, ze skutkiem od Dopuszczenia, kodeks obrotu akcjami dla dyrektorów i niektórych pracowników, który jest odpowiedni dla spółki, której akcje są dopuszczone do obrotu na AIM (szczególnie w odniesieniu do obrotu w okresach zamkniętych zgodnie z zasadą 21 Regulamin AIM dla firm). Spółka podejmie wszelkie uzasadnione kroki w celu zapewnienia przestrzegania przez dyrektorów i odpowiednich pracowników warunków tego kodeksu dotyczącego obrotu akcjami.
Polityka przeciwdziałania przekupstwu i korupcji
Jedną z podstawowych wartości Zenova Group Plc („Spółka”) jest przestrzeganie odpowiedzialnych i uczciwych praktyk biznesowych. Spółka zobowiązuje się do promowania i utrzymywania najwyższego poziomu standardów etycznych w odniesieniu do całej swojej działalności biznesowej. Reputacja Spółki w zakresie utrzymywania zgodnych z prawem praktyk biznesowych ma ogromne znaczenie, a niniejsza Polityka ma na celu zachowanie tych wartości. W związku z tym Zenova Group Plc stosuje politykę zerowej tolerancji dla przekupstwa i korupcji i jest zobowiązana do uczciwego i uczciwego postępowania we wszystkich swoich transakcjach i relacjach biznesowych oraz do wdrażania i egzekwowania skutecznych systemów przeciwdziałania przekupstwu.
Politykę przeciwdziałania przekupstwu i korupcji można znaleźć tutaj.
Komitet Audytu i Ryzyka
Komitetowi Audytu i Ryzyka przewodniczy Alain Gottesman, a pozostali członkowie to Fiona Rodford i Etrur albański, z których większość to niezależni dyrektorzy niewykonawczy. Oczekuje się, że komitet ds. Audytu i Ryzyka będzie spotykał się formalnie co najmniej dwa razy w roku oraz w innych przypadkach zgodnie z potrzebami. Będzie odpowiedzialna za zapewnienie prawidłowego raportowania i przeglądu wyników finansowych Spółki, a jej rola obejmuje monitorowanie rzetelności sprawozdań finansowych Spółki (w tym sprawozdań rocznych i śródrocznych oraz ogłoszeń o wynikach), przegląd kontroli wewnętrznej i ryzyka systemów zarządzania, przegląd wszelkich zmian zasad (polityki) rachunkowości, przegląd i monitorowanie zakresu usług nieaudytowych podejmowanych przez biegłych rewidentów oraz doradztwo w zakresie wyboru biegłych rewidentów. Komitet Audytu i Ryzyka ma nieograniczony dostęp do audytorów Spółki.
Zakres kompetencji Komitetu Audytu i Ryzyka znajduje się tutaj.
Komitet Wynagrodzeń
The Remuneration committee is chaired by Etrur Albani and its other members are Fiona Rodford and Alain Gottesman, the majority of whom are independent non-executive directors. The CEO and Finance Director will attend committee meetings as observers. The remuneration committee is expected to meet not less than once a year and at such other times as required. It has responsibility for determining, within the agreed terms of reference, the Company’s policy on the remuneration packages of the Company’s chief executive, Chairman, and the executive directors, the company secretary, senior managers and such other members of the executive management as it is designated to consider. The remuneration committee also has responsibility for determining (within the terms of the Company’s policy and in consultation with the Chairman of the Board and/or the chief executive officer) the total individual remuneration package for each executive director, the company secretary and other designated senior executives (including bonuses, incentive payments and share options or other share awards). The remuneration of non-executive directors will be a matter for the Chairman and executive directors of the Board. No director or manager will be allowed to partake in any discussions as to their own remuneration. In addition, the remuneration committee has responsibility for reviewing the structure, size and composition (including the skills, knowledge and experience) of the Board and giving full consideration to succession planning. It also has responsibility for recommending new appointments to the Board.
Komitet Nominacyjny
The Nomination Committee is comprised of Etrur Albani and Alain Gottesman, with Fiona Rodford as chair of the committee. The Nomination Committee’s main functions in relation to nominations include, among other things, giving consideration to succession planning for Board members; identifying and nominating for the approval of the Board, candidates to fill Board vacancies as and when they arise; evaluating the balance of skills, knowledge and experience on the Board; regularly reviewing the structure, size and composition (including the skills, knowledge and experience) of the Board and making recommendations to the Board with regard to changes; reviewing the leadership needs of the Group, both executive and non-executive, with a view to ensuring the continued ability of the Group to compete effectively in the marketplace; and making recommendations to the Board about the re-appointment of any Non-Executive Director at the conclusion of their specified term of office or retiring.
Dokument przyjęcia
© Zenova Group Plc 2022. Wszelkie prawa zastrzeżone.
Adres siedziby: 172 Arlington Road, Londyn, Anglia, NW1 7HL
Polish 
English 
German 
Spanish 
Japanese 
French 
Ukrainian 
Dutch